Як провалити співбесіду
Кожен раз, коли я проводжу співбесіди, відкриваю для себе нове.
І в людях, і в процедурі інтерв’ю, і в силі питань.
Про те, як провалитися на співбесіді. Буквально список шкідливих порад.
- Відповідайте на прямі питання просторово і в метафорах
Наприклад:
Інтерв’юер:
– Які 3 головних помилки у вашій кар’єрі дозволили вам вирости і почати виконувати завдання більш якісніше?
Кандидат:
– Та не було в мене таких помилок! А якщо і були, то такі нікчемні, що й не згадати зараз. Ваше питання застало мене зненацька,чесно скажу.
Що я чую в цій відповіді:
Ознаки слабкого аналізу досвіду і невміння визнавати помилки.
Бажання здаватися краще, ніж є. Собі в тому числі, а це ознака емоційної незрілості та слаборозвиненого емоційного інтелекту.
Як треба відповідати на питання про помилки:
Перш за все готуватися до співбесіди заздалегідь. І сформувати список помилок з досвіду, які показували б:
– вміння аналізувати свій досвід
– вміння опрацьовувати помилки і переводити їх в рішення
Розповідати про помилки і відразу ж приводити історії про те, як в наступний раз ви в подібних ситуаціях запобігли можливу помилку, або виправили допущену.
Говорите часто про ситуації та людях, які не відносяться безпосередньо до роботи, посади, професії.
Наприклад:
Починайте згадати, як 10 років тому ви сподобалися одній людині, експертові, і з тих пір ви завжди або часто подобаєтеся людям.
Що я чую в такому оповіданні:
Домисли, фантазії, емоції без доказової бази
Слабкий навички аргументації
Опору на внутрішні відчуття, бажання сподобатися
Про що говорити, якщо ви хочете себе похвалити?
Про досягнення в цифрах:
- продав на % більше, ніж у минулому році
- скоротив витрати на % порівняно з попереднім періодом
- навчився робити те, що дозволило компанії .
Співбесіда-це переговори, де важливо перебувати в партнерської позиції. Не продавайте себе і не намагайтеся сподобатися.
Співбесіда-це переговори, де кожен зацікавлений один в одному. Не намагайтеся сподобатися, зачарувати, зачаруватися.
Тільки цифри, факти, заздалегідь відрепетирувані історії досягнень (не придумані, а відрепетирувані).
Вчіться розповідати цікаві історії з допомогою сторітеллінга, наповнюйте їх фактами і цифрами.